A Community of Inclusion
UHart的员工亲和力网络是大学战略努力的一部分，以确保一个包容的环境，让员工体验到更大的归属感和参与感, 在那里，所有人都能获得成功. 亲和网络是由教职员工组成的自愿协会，围绕共同的身份形成, purposes, and common interests. These can include race, national origin, gender, sexual orientation, gender identity or expression, disability, religion, etc. 每个亲和网络都确定了自己的范围和优先事项，主要重点是通过增加不同教职员工的存在来发展和改善校园氛围. 简而言之，亲和网络使整个大学受益.
UHart亲和网络的目标:
- Campus engagement: 促进专业发展，社交网络和同伴指导
- 支持招聘和留住多元化人才; recruit, hire, and retain skilled staff, faculty, 管理人员反映了我们所服务的学生的多样性
- Advocacy: 倡导政策和计划，以满足代表性不足的群体成员的需求, 以集体的声音向校园领导提出共同关心的问题
- Educate: 扩大立博体育官网意识
- Celebrate: 突出教职员工的成就和成就
今天邀请所有的教职员工参加!
UHart认可的员工亲和网络
我们是一个由本地和非本地学生组成的亲密团体, alumni, staff, 以及致力于放大土著声音的教职员工. 我们每月在Zoom上见面，计划活动和项目, 比如上个月去耶鲁参加了一次祈祷仪式，还有今年夏天即将到来的一场演讲，演讲人是来自金山波古塞特的氏族母亲肖兰·沃帕图库韦·派珀. You can read more information about our work.
如果你想加入我们的小组，请给朱迪·怀曼发邮件 wyman@joyerianicaragua.com .
The mission of the BIPOC Staff & 教师亲和网络是为了培养一个有利的环境，以帮助BIPOC员工持续的专业和个人成长和成功, faculty, 以及立博体育官网的相关盟友.
Network Leaders: Llonia Rojan Jackson
残疾人亲和网络的使命是让立博体育官网社区参与进来，并通过支持和讨论有关促进残疾人平等机会和消除障碍的认识.
Network Leaders: Dianne Silliman
边缘化性别亲和网络学院的使命是提供机会，分享对学院治理的见解, promote members in leadership, 参与课程和课堂问题, 参与共享阅读和讨论，并指导和支持大学边缘化性别的教师.
Network Leader: Dawn Ennis
跨信仰亲和网络通过有意的聚会为不同信仰之间的交流创造了一个场所, both in person and virtual, 讨论:讨论或分享与各种信仰有关的思想和经历. 我们为所有希望参加的大学员工提供这项服务, 因为促进不同信仰群体之间的理解可以为整个大学社区提供支持.
Network Leaders: Diane Verrochi
国际奖学金的使命, Education, 参与(I-SEE)亲和网络将成为发起和实施所有具有国际组成部分的努力的推动力，以帮助提高和扩大UHart的声誉.
Network Leaders: Yingcui Li
LGBTQ+教职员工亲密网络的使命是提供一个安全的网络空间, support, and camaraderie. 我们提倡在工作场所、校园社区和其他地方的包容性和公平性. 我们尊重我们网络的隐私.
Network Leaders: Natasha Segool
妇女亲和网络的使命是提供一个安全的, open, 欢迎和包容所有女性和所有认同为女性的人, to network and make connections, 分享校园和社区资源，促进女性的职业和个人发展, to discuss issues, offer and receive support, 并最终在立博体育官网提升女性领导力，庆祝女性的成功.
Network Leaders: Tina Berrien and Dina Morris
Affinity Networks in the news
Insight into Diversity, 当今高等教育中历史最悠久，规模最大的多元化和包容性出版物和就业公告板, 命名为立博体育官网 I-SEE Affinity Network 2020年首届INSIGHT多元化激励亲和团体奖的获得者. 《立博网站中文版》杂志在7月/ 8月号上介绍了2020年鼓舞人心的亲和力组获奖者.
Starting a New Network
我们鼓励形成新的亲和力网络，并愿意支持任何有兴趣的员工创建一个. Please contact Christine Grant for more information.